Microsoft anunció el lunes que ofrecerá indemnizaciones voluntarias a unos 60.000 empleados, lo que representa más de una cuarta parte de su plantilla global, en un intento del gigante tecnológico por contener los costes y ayudar a financiar sus enormes inversiones en inteligencia artificial.
Según una fuente familiarizada con el asunto, que solicitó el anonimato por tratarse de información privada, los empleados de toda la compañía que trabaja en experiencias de IA, Copilot, finanzas, recursos humanos, Xbox y Windows + Devices podrán optar a estas ofertas. La fuente añadió que departamentos como marketing, negocios comerciales y seguridad quedarán excluidos.
«Esta oferta brinda a los empleados elegibles que estén considerando un futuro fuera de la empresa una nueva opción para realizar esa transición ahora con apoyo. También ofrece a las organizaciones participantes otra manera de adaptar su fuerza laboral a las necesidades cambiantes», dijo la directora de Recursos Humanos, Amy Coleman, en un memorando para el personal.
Al igual que otros gigantes tecnológicos, Microsoft está invirtiendo cientos de miles de millones de dólares en centros de datos y chips de IA, lo que ha generado dudas entre los inversores sobre si la rentabilidad justificará el elevado coste. La compañía, que presentará sus resultados del primer trimestre tras el cierre de los mercados el miércoles, ha previsto una inversión de capital de 175.000 millones de dólares para el año 2026.
Según su informe anual, Microsoft contaba con 223.000 empleados a tiempo completo en todo el mundo a fecha de 30 de junio de 2026.
Las acciones de Microsoft, que habían subido cerca de un 10% este año, registraron un alza de aproximadamente un 1% el lunes. La noticia fue publicada inicialmente por Business Insider.
A principios de este año, la compañía ofreció planes de jubilación anticipada voluntaria a cerca del 7% de su plantilla en Estados Unidos, lo que equivale a unos 9.000 empleados.
En julio, Microsoft anunció que recortaría 4.800 puestos de trabajo, o alrededor del 2,1% de su plantilla global, reestructurando su negocio de videojuegos Xbox y desinvirtiendo en hasta cinco estudios, con el objetivo de aumentar la rentabilidad tras años de fuertes inversiones en la división.
«Esta oferta estará disponible para los empleados que cumplan los requisitos en los equipos participantes de Canadá, India, el Reino Unido y Estados Unidos, con un nivel 70 o inferior», dijo Microsoft el lunes.
La empresa indicó que se trata de un programa voluntario y de duración limitada, basado en la experiencia adquirida con un programa de jubilación voluntaria anterior. Añadió que los empleados que cumplan los requisitos recibirán más información en las próximas horas.
